Wertschätzung

Kundenorientierung ist zwar in. Aber Mitarbeiterorientierung noch viel wichtiger. Tausende von Coaches predigen jeden Tag, dass man selbst zufrieden sein soll. Dann kann man für andere wertvoll sein.

Ausrichtung an Kandidatenstärken

Ausrichtung an Karriereweg
Ausrichtung an Lebenssituation
Vermittlung von High-End-Knowhow
Intelligentes Fehlermanagement
Live Learning

Es ist liegt uns einfach in der Natur. Dafür müssen wir uns gar nicht anstrengen…

Konditionen

Sie sind gut,Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.

Atmosphäre

Moderne Arbeitsorganisation
Flexibel und Individuell

Flexible Arbeitszeit
Überdurchschnittlich Urlaub
Abwechslungsreichtum
Praxis – und Kundennähe
Lockere Atmosphäre
Vielseitige Prozesse

Kontakt

Spektakuläre Arbeitsumgebung
Digital, Kreativ und Jung

19. Etage im Highlight Tower
Moderne Einrichtung
Stylishe Besprechungsräume
Beste Hardware
Gute Verkehrsanbindung

Das ist Arbeiten bei JETSTREAM sicher nicht

Wenn man nix zu tun hat, einfach die Zeit absitzen
Fiese Vorgesetzte à la Stromberg, die einen den Schlaf rauben. Tja, falls Du selbst so jemand bist, dann bist Du hier falsch, sorry…
Einen Tag im Jahr Urlaub haben und diesen aus Prestigegründen der Firma schenken, wie japanische Manager in den 80er und 90er Jahren
Führen von großen internen oder Abteilugen
Anwesenheitsfetischismus